Intervalo intrajornada
É a pausa para repouso e alimentação durante o expediente.
Wender Coelho Advocacia
Calculadora de Intervalo Intrajornada
Estime o período de intervalo para repouso e alimentação suprimido.
Calcule o período efetivamente suprimido do intervalo intrajornada em competências posteriores a 11 de novembro de 2017.
O que esta ferramenta organiza?
A ferramenta encontra o valor da hora pela jornada semanal, converte os minutos que faltaram em horas e aplica o acréscimo informado.
Informações importantes para o preenchimento
- Escolha quantas horas trabalha por semana; não é necessário conhecer o divisor mensal.
- Informe apenas os minutos de pausa que deixaram de ser concedidos.
- Use os dias por mês em que a redução realmente ocorreu.
- Calcule separadamente períodos anteriores à Reforma Trabalhista.
Antes de preencher: entenda os termos
Você não precisa conhecer linguagem técnica. Confira abaixo o significado dos campos e use os dados dos seus documentos.
Minutos suprimidos
Informe somente o tempo de pausa que deveria ter sido concedido, mas não foi aproveitado.
Dias com supressão
Conte apenas os dias em que a pausa foi efetivamente reduzida ou retirada.
Período pós-Reforma
Esta ferramenta utiliza a regra aplicável a partir de 11/11/2017. Períodos anteriores exigem outro cálculo.
Acréscimo
É o percentual aplicado ao período suprimido; a referência geral utilizada é 50%.
Estimativa orientativa
Intervalo intrajornada
Estime o período de intervalo suprimido em contratos alcançados pela regra posterior à Reforma Trabalhista.
O resultado aparecerá aquiPreencha os dados para visualizar valores, fórmula utilizada e pontos que precisam ser conferidos.
Como interpretar o resultado
Para o período pós-Reforma, o resultado é apresentado como parcela indenizatória sobre o período suprimido.
A memória exibida pela ferramenta permite conferir as premissas utilizadas. Se algum dado estiver incompleto, o resultado deve ser tratado apenas como um roteiro para a análise individual.
Documentos que ajudam na análise
- Carteira de trabalho, contrato e alterações salariais.
- Holerites, recibos, cartões de ponto e escalas.
- Termo de rescisão, extrato do FGTS e comprovantes, quando relacionados ao cálculo.
- Acordo ou convenção coletiva da categoria e do período.
Limites da estimativa
Períodos anteriores a 11/11/2017, intervalos especiais, fracionamento autorizado e regras coletivas não são decididos pela ferramenta.
Perguntas frequentes
Somente se todo o intervalo devido foi suprimido no período pós-Reforma.
Não. Escolha a jornada semanal e a ferramenta fará a conversão.
Na regra pós-Reforma utilizada, a natureza é indenizatória.
Não nesta ferramenta; a metodologia é diferente e deve ser individualizada.
Importante: a ferramenta fornece informação inicial e não reconhece automaticamente direito, valor, benefício ou resultado de processo. A conclusão depende dos registros oficiais, dos documentos e das regras aplicáveis ao período.